NOTRE PROCESS DE TRAVAIL

« La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n’aboutit »

VOUS ACCOMPAGNER

DANS TOUTES LES ETAPES DE VOTRE CARRIERE

Notre process et méthodologie de travail sont le fruit de plusieurs années de travail, d’expériences et de synergies de compétences.

WSM accompagne et vous conseille lors de chaque étape et démarches qui rythment votre carrière.

Un réseau d’interlocuteurs privilégiés en France et à l’étranger : clubs, agents agrées, scouts et institutions sportives. Tout est optimisé afin de placer nos clients dans conditions favorables quant à la réussite de leurs différents projets.

 

Une approche globale qui permet d’identifier les problèmes avant qu’ils ne surviennent et de les solutionner de manière spécifique.

Nous permettons aux sportifs et aux entraineurs de se concentrer uniquement sur la mise en oeuvre de leurs talents sur le terrain.

Nous nous nous occupons du reste.

Pour cela, une planification est essentielle et permet de développer des carrières sur le long terme, d’anticiper la reconversion professionnelle et de mettre dans les meilleures conditions nos clients.

UN ACCOMPAGNEMENT DE TOUS LES INSTANTS

ECOUTER -> ANALYSER -> PROPOSER -> DECIDER

7 ETAPES INCONTOURNABLES

1

DETECTION DE JOUEURS

– Analyse des matchs

– Analyse des statistiques

– Retour d’information de nos réseaux directs et indirects

2

L’ESQUISSE DU PROJET

– Prise de contact

– Situation

– Identifier les besoins, les envies et les attentes

3

L’ANALYSE

– Analyse approfondie des éléments du dossier sur le plan sportif, juridique et financier

– Analyse sur le plan athlétique et psychique

– Définir des objectifs de carrière (court, moyen et long terme)

4

PLANIFICATION

– Élaboration et conception de plans, d’outils et de stratégies efficaces

– Professionnels et prestations de services recommandés

– Domaine contractuel, sportif, extra-sportif, post-carrière

5

INTERMEDIATION

– Recherche de club ciblés

– Échanges réguliers avec les directions et les STAFF Techniques (attentes, besoins et budget)

– Mise en relation des parties (joueurs / clubs)

– Représentation et défense des intérêts du sportif

– Négociation des meilleures conditions d’évolution

– Proposition de contrat

– Gestion du transfert et de tous ces éléments périphériques

6

ACCOMPAGNEMENT

– Valoriser les compétences sportives, psychiques, comportementales et marketing du joueur

– Aide logistique pour s’adapter le plus rapidement à son environnement et à son nouveau club

– Gestion de l’image avec une communication positive intérêt mercantile du club

– Suivi de l’évolution et échanges réguliers

– Conseils et services sur-mesure (domaine contractuel, sportif, extra-sportif, post-carrière)

7

RETOUR EXPÉRIENCE (REX)

– Briefing

– Evaluation et adaptation des objectifs et challenges

neque. lectus tempus id ut libero massa quis, diam vel,